Diversity Management

Die Buchreihe wird herausgegeben von Sabine Handschuck, Reyhan Kulac, Hubertus Schröer und Gotthart Schwarz.

„Vielfalt“ wird zum Kennzeichen gegenwärtiger Gesellschaft, der Umgang mit Ambivalenz zur zentralen Herausforderung in sozialen Organisationen wie in Wirtschaftsunternehmen. Der produktive Umgang mit Vielfalt und Ambivalenz stellt eine neue Schlüsselkompetenz in Wirtschaft, Politik und sozialer sowie pädagogischer Arbeit dar. Die dafür entwickelten Strategien wie Interkulturelle Orientierung und Öffnung, Gender Mainstreaming oder intergenerationelle Arbeit sowie Diversity Management spiegeln diese Vielfalt wider.

Die Reihe will dazu beitragen, Vielfaltskompetenz zu fördern. Es geht dabei insbesondere um die Dimensionen Geschlecht, Alter und Ethnie, aber auch um Lebenswelt und Organisationskulturen. In der Verbindung von theoretischem Hintergrundwissen mit konkreten Erfahrungen aus alltäglicher Praxis und modellhaften Projekten sollen für Lehrende, Lernende und Praktiker sozialer und pädagogischer Arbeit, aber auch für Verantwortliche in kommunaler Politik und Verwaltung Erkenntnisgewinn und Umsetzungshandeln ermöglicht werden.

Eigennamen in der interkulturellen Verständigung - Ein Gespräch beginnt mit einer Vorstellung, man nennt seinen Namen, man ist im Gespräch. Das ist in der interkulturellen Kommunikation meist der erste Sprechakt, entscheidend für gelingende Verständigung. Migration ist eng verbunden mit der Geschichte des eigenen Namens und mit dem Umgang mit diesen Namen. Denn Namen haben Bedeutung, sie verbinden mit der Herkunft, sind Teil der Identität. Zum richtigen Umgang mit Namen will dieses Buch beitragen durch Hintergrundinformationen und Hinweise für die Praxis. 24,80 EUR
Managing Gender - Implementierung von Gender Mainstreaming in psycho-sozialen Arbeitsfeldern 24,80 EUR
Abenteuer Rosarot?! - Erlebnispädagogik für Mädchen. 24,80 EUR
Interkulturelle Kommunikation - Die Fähigkeit, zu kommunizieren bestimmt die Qualität der Beziehung von Menschen. Welche Schwierigkeiten aber auch Lernfelder entstehen, wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen und Sprachen aufeinander treffen? 19,80 EUR
Interkulturelle Qualitätsentwicklung im Sozialraum - Band 1: Konzeption Wie kann interkulturelle Öffnung von Organisationen gelingen? Wie kann das sozialräumlich organisiert werden? Darauf gibt ein Praxisprojekt Antwort, das in zwei Bänden vorgestellt wird. Im ersten Band werden interkulturelle Öffnungsprozesse theoretisch fundiert und auf aktuelle Diskurse der sozialen und interkulturellen Arbeit, der Vernetzungsarbeit, der Verwaltungsreform und der Qualitätsentwicklung bezogen. Vor diesem Hintergrund wird eine theoretisch begründete und ethisch fundierte Konzeption entwickelt, die in einem zweiten Band evaluiert wird. 24,80 EUR
Interkulturelle Qualitätsentwicklung im Sozialraum - Band 2: Konzeptevaluation Interkulturelle Orientierung und Öffnung: Wie wird aus abstrakter Programmatik erfolgreiche soziale Praxis? Ein Modellprojekt dazu ist im ersten Band konzeptionell beschrieben worden. Im vorliegenden zweiten Band geht es um dessen formative Programmevaluation, also um die Überprüfung, ob die beabsichtigten Wirkungen nachgewiesen werden konnten und ob sich die Methoden und Instrumente bewährt haben. Vorgestellt wird eine neue Methode beteiligungsorientierter Nutzerbefragung, dargestellt werden die Planung von sozialen Projekten und Forschungsvorhaben und deren Auswertung. 24,80 EUR

1 2 Weiter