Diversity Management
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Diversity Management

Die Buchreihe wird herausgegeben von Sabine Handschuck, Reyhan Kulac, Hubertus Schröer und Gotthart Schwarz.

„Vielfalt“ wird zum Kennzeichen gegenwärtiger Gesellschaft, der Umgang mit Ambivalenz zur zentralen Herausforderung in sozialen Organisationen wie in Wirtschaftsunternehmen. Der produktive Umgang mit Vielfalt und Ambivalenz stellt eine neue Schlüsselkompetenz in Wirtschaft, Politik und sozialer sowie pädagogischer Arbeit dar. Die dafür entwickelten Strategien wie Interkulturelle Orientierung und Öffnung, Gender Mainstreaming oder intergenerationelle Arbeit sowie Diversity Management spiegeln diese Vielfalt wider.

Die Reihe will dazu beitragen, Vielfaltskompetenz zu fördern. Es geht dabei insbesondere um die Dimensionen Geschlecht, Alter und Ethnie, aber auch um Lebenswelt und Organisationskulturen. In der Verbindung von theoretischem Hintergrundwissen mit konkreten Erfahrungen aus alltäglicher Praxis und modellhaften Projekten sollen für Lehrende, Lernende und Praktiker sozialer und pädagogischer Arbeit, aber auch für Verantwortliche in kommunaler Politik und Verwaltung Erkenntnisgewinn und Umsetzungshandeln ermöglicht werden.

Interkulturelle Qualitätsentwicklung Band 1 Band 1: Konzeption Wie kann interkulturelle Öffnung von Organisationen gelingen? Wie kann das sozialräumlich organisiert werden? Darauf gibt ein Praxisprojekt Antwort, das in zwei Bänden vorgestellt wird. Im ersten Band werden interkulturelle Öffnungsprozesse theoretisch fundiert und auf aktuelle Diskurse der sozialen und interkulturellen Arbeit, der Vernetzungsarbeit, der Verwaltungsreform und der Qualitätsentwicklung bezogen. Vor diesem Hintergrund wird eine theoretisch begründete und ethisch fundierte Konzeption entwickelt, die in einem zweiten Band evaluiert wird.
24,80 EUR

 

Interkulturelle Qualitätsentwicklung Band 2 Band 2: Konzeptevaluation Interkulturelle Orientierung und Öffnung: Wie wird aus abstrakter Programmatik erfolgreiche soziale Praxis? Ein Modellprojekt dazu ist im ersten Band konzeptionell beschrieben worden. Im vorliegenden zweiten Band geht es um dessen formative Programmevaluation, also um die Überprüfung, ob die beabsichtigten Wirkungen nachgewiesen werden konnten und ob sich die Methoden und Instrumente bewährt haben. Vorgestellt wird eine neue Methode beteiligungsorientierter Nutzerbefragung, dargestellt werden die Planung von sozialen Projekten und Forschungsvorhaben und deren Auswertung.
24,80 EUR

 

Mehrgenerationenarbeit Das Zusammenleben der Generationen und die gelingende Kommunikation zwischen Generationen und Kulturen sind wesentliche Voraussetzungen für den Zusammenhalt der Gesellschaft. Intergenerationelle Arbeitsansätze werden politisch derzeit stark gefördert. Vor dem Hintergrund eines sozialräumlichen Entwicklungsprozesses werden in diesem Band die Grundlagen Generationen übergreifender Arbeit kritisch reflektiert, Praxis wird interkulturell qualifiziert und es werden konkrete Handreichungen für den Arbeitsalltag vermittelt.
24,80 EUR

   

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