Weiterbildung als kooperative Gestaltungsaufgabe

Handlungshilfen für Innovation und Beschäftigungsförderung
in Unternehmen, Verwaltung und Organisationen
Thomas Hoffmann, Heribert Kohl, Margarete Schreurs (Hrsg.)

528 Seiten, Format 14 x 21 cm
154 Abb. / Graf. / Tab.
39,90 € / 68,00 sFr
ISBN 978-3-937 210-26-1 (Softcover)

Die Autoren des Bandes zeigen Entwicklungstendenzen und -potenziale der Weiterbildung auf und dokumentieren Erfahrungen mit innovativen Projekten und Methoden aus der Weiterbildungspraxis.
Entstanden ist eine spannende, nützliche und umfassende Handlungshilfe für Trainer, Unternehmensberater, Personalverantwortliche in Industrie, Dienstleistungsbereich und öffentlichen Einrichtungen.
Veränderte Rahmenbedingungen, aktuelle Entwicklungen und Konzepte, neue Methoden aus Weiterbildung, Organisationsentwicklung, Praxisbeispiele sowie Finanzierungs- und Förderprogramme werden ausführlich beschrieben und dokumentiert. Dabei kommen die „Akteure an der Front“ in Unternehmen, Verwaltung, Nonprofit-Organisationen, Verbänden, Beratungs- und Weiterbildungseinrichtungen ausführlich zu Wort.

Aus dem Inhalt:

Bedeutungswandel der Weiterbildung und Qualifizierung
Veränderte Rahmenbedingungen
Neue Herausforderungen an Qualifizierung
Entwicklungstrends in Betrieb, Verwaltung und Organisationen
Praxisbeispiele: neue Modelle und Ansätze kooperativer Weiterbildung
Methodische und praktische Hilfen

Die Herausgeber:

Dr. Thomas Hoffmann ist Referent für Weiterbildung und Unternehmensentwicklung beim Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft e.V. (RKW) in Eschborn.

Dr. Heribert Kohl ist selbständiger Fachautor und Trainer im Bereich Weiterbildung / Personalplanung und innovativer Arbeitsgestaltung.

Margarete Schreurs ist Referentin für Personalwirtschaft und -entwicklung beim RKW in Eschborn.