Diversity Management
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e&l - erleben und lernen

Mehrgenerationenarbeit

Vorankündigung! (Erscheint 2009)

Demografischer Wandel, Veränderung der Alterspyramide, Gefährdung des sozialen Friedens, Auseinandersetzungen zwischen den Generationen sind Stichworte aus der aktuellen gesellschaftlichen Diskussion um das Zusammenleben von Jung und Alt. Das „Mehrgenerationenhaus“ wird politisch massiv gefördert, um diesen neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Der Band setzt sich kritisch mit dem Mehrgenerationenansatz auseinander, reflektiert Funktion und Wandel von Familie und verbindet Generationen übergreifende Arbeit mit querschnittspolitischen Strategien wie interkulturelle Orientierung und Öffnung oder Gender Mainstreaming sowie mit aktuellen Ansätzen Sozialer Arbeit wie Lebenswelt- und Sozialraumorientierung. Diese eher theoretischen Anknüpfungspunkte werden konkretisiert am Beispiel eines interkulturell orientierten Qualitätsentwicklungsprozesses mit einem Mehrgenerationenhaus in München. Qualitätsentwicklung als beteiligungsorientiertes Verfahren wird detailliert vorgestellt und mit praktischen Beispielen, konkreten Arbeitshilfen und methodischen Anregungen beschrieben. Der Band ordnet Mehrgenerationenarbeit als Querschnittsansatz in die gesellschaftliche Aufgabe ein, Vielfalt geschlechter-, kultur- und generationensensibel zu gestalten, und regt dazu an, das ganz praktisch im eigenen Arbeitsfeld umzusetzen.

Produkt-ID: 978-3-DM4

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